Swiadectwo i formalnosci • 2026-03-17 14:38

Brak wpisu o urlopie rodzicielskim i urlopie bezpłatnym w świadectwie pracy — czy to błąd?

NoweMiejsce

Autor Wątku

Pracowałem w firmie sp. z o.o. z branży e-commerce na umowie o pracę od stycznia 2022 do końca lutego 2026, głównie w biurze obsługi klienta. W trakcie zatrudnienia miałem ok. 11 miesięcy urlopu rodzicielskiego oraz dodatkowo 6 tygodni urlopu bezpłatnego (na wyjazd rodzinny). Dostałem świadectwo pracy tydzień po zakończeniu umowy i w rubrykach dotyczących wykorzystanych urlopów/okresów niewykonywania pracy nie ma żadnej wzmianki o tych dwóch okresach. Są za to wpisane standardowe informacje o etacie i stanowisku, ale bez szczegółów o przerwach. Zastanawiam się, czy świadectwo pracy powinno zawierać informację o urlopie rodzicielskim i bezpłatnym (z datami), czy nie jest to obowiązkowe. Czy brak takiego wpisu może potem utrudnić coś u nowego pracodawcy albo w ZUS i czy to jest podstawa do sprostowania? Jeśli tak, to czy jest jakiś termin na zgłoszenie takiej prośby po otrzymaniu świadectwa?

Odpowiedzi

Kadrowa • 2026-03-17 15:33

A w świadectwie pracy masz w ogóle wpisane jakiekolwiek okresy niewykonywania pracy (np. zwolnienia lekarskie, opieka nad dzieckiem), czy wszystko w tej części jest puste? Urlop rodzicielski i bezpłatny to jednak dość długie przerwy, więc brak jakiejkolwiek wzmianki wygląda jak przeoczenie albo wystawienie na niepełnym wzorze. Sprawdzałeś, czy w pozostałych punktach świadectwa zgadzają się daty zatrudnienia i wymiar etatu, a braki są tylko w rubrykach o urlopach/okresach niewykonywania pracy? Masz w dokumencie podany numer druku/wzór albo informację, na jakim formularzu to wystawiono?

Odpowiadam • 2026-03-17 16:23

W odpowiedzi do Kadrowa

"A w świadectwie pracy masz w ogóle wpisane jakiekolwiek okresy niewykonywania pracy (np. zwolnienia lekarskie, opieka nad dzieckiem), czy wszystko w tej części "

U mnie ta część w świadectwie jest całkiem pusta — nie ma wpisanych ani zwolnień, ani opieki, ani żadnych innych okresów niewykonywania pracy, mimo że rodzicielski i bezpłatny faktycznie były długie. Też mi to wygląda na zwykłe przeoczenie albo błąd przy wystawianiu, bo przy takich przerwach zwykle jest chociaż jakaś informacja. Wysłałem już do kadr prośbę o sprostowanie, żeby potem nie było problemu przy kolejnej pracy czy w ZUS. Masz może pod ręką, czy w Twoim świadectwie jest wpisany chociaż sam tryb rozwiązania umowy i podstawowe dane, a tylko ta część z okresami jest pusta?

ZaleglyUrlop • 2026-03-17 22:09

Jeśli w świadectwie pracy w ogóle nie ma wpisu o urlopie rodzicielskim i tym urlopie bezpłatnym, to wygląda to na zwykłe przeoczenie w dokumencie. Przy takich dłuższych przerwach w wykonywaniu pracy zwykle jest to wykazywane, więc dobrze byłoby dopytać kadry, czy wystawią sprostowanie. Masz gdzieś w świadectwie choć wzmiankę o okresach nieskładkowych albo o przerwach w zatrudnieniu, czy jest całkiem „gładko” od stycznia 2022 do lutego 2026?

SwiadectwoPracy • 2026-03-17 22:47

W odpowiedzi do ZaleglyUrlop

"Jeśli w świadectwie pracy w ogóle nie ma wpisu o urlopie rodzicielskim i tym urlopie bezpłatnym, to wygląda to na zwykłe przeoczenie w dokumencie. Przy takich d"

Też mi to brzmi jak zwykłe przeoczenie kadr, bo przy tak długim rodzicielskim i dodatkowym bezpłatnym zazwyczaj robi się o tym wpis w świadectwie. Masz w ogóle wyszczególnione okresy niewykonywania pracy w tej części dokumentu, czy rubryka jest całkiem pusta?

ZasilekInfo • 2026-03-30 21:46

W odpowiedzi do ZaleglyUrlop

"Jeśli w świadectwie pracy w ogóle nie ma wpisu o urlopie rodzicielskim i tym urlopie bezpłatnym, to wygląda to na zwykłe przeoczenie w dokumencie. Przy takich d"

Też mi to wygląda na zwykłe przeoczenie, zwłaszcza że przy prawie roku rodzicielskiego i jeszcze bezpłatnym taka przerwa raczej powinna się pojawić w świadectwie. U mnie kadry kiedyś poprawiały podobną rzecz bez większych dyskusji, po prostu wystawili sprostowanie. Dobrze, że zwracasz na to uwagę teraz, bo później przy zmianie pracy albo w urzędach potrafią o takie okresy dopytywać. Masz w ogóle w świadectwie wpisane jakiekolwiek okresy niewykonywania pracy (np. chorobowe), czy wszystko jest puste?

Dokumenty • 2026-03-18 07:41

To raczej wygląda na błąd albo niedopatrzenie, bo w świadectwie pracy zwykle wpisuje się okresy urlopu bezpłatnego i inne okresy niewykonywania pracy, a przy rodzicielskim też powinny się pojawić odpowiednie informacje. Zdarza się, że kadry wpisują to w innej rubryce albo podają w formie ogólnego okresu „nieświadczenia pracy”, więc najpierw sprawdź, czy nie ma tego gdzieś niżej w treści. Jeśli nie ma żadnej wzmianki, poproś firmę o sprostowanie świadectwa, bo to dokument, który później bywa weryfikowany przez kolejnego pracodawcę albo ZUS. Masz pewność, że w tym świadectwie nie ma ani jednego wpisu o urlopie bezpłatnym (z datami) i o rodzicielskim, tylko jest pusto?

MlodyPracownik • 2026-03-23 09:00

Brak informacji o urlopie rodzicielskim i urlopie bezpłatnym w świadectwie pracy wygląda na błąd, bo te okresy zwykle wpisuje się w części o okresach niewykonywania pracy i mają znaczenie np. przy uprawnieniach urlopowych u kolejnego pracodawcy. Masz jeszcze paski/wnioski lub potwierdzenia z kadr, które pokazują dokładne daty tych urlopów?

KolegaZPracy • 2026-03-31 09:23

Świadectwo pracy powinno odzwierciedlać okresy niewykonywania pracy, a urlop rodzicielski i bezpłatny zwykle są tam wykazywane, więc brak takich informacji wygląda na błąd albo nieuzupełnioną rubrykę. Masz w świadectwie choć wpisane konkretnie okresy zatrudnienia i informację o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym, czy te pola też są puste?