Świadectwo pracy przy likwidacji spółki z o.o. — kto powinien je wystawić i podpisać?

Świadectwo pracy wystawia pracodawca, a przy likwidacji w praktyce robi to i podpisuje likwidator (albo osoba przez niego upoważniona) jako reprezentujący spółkę, więc szukałbym kontaktu do likwidatora z KRS i pisał wprost o wydanie świadectwa po ustaniu stosunku pracy 31.01.2026. Masz w KRS wpisane imię i nazwisko likwidatora oraz adres do doręczeń?

Przy likwidacji spółki z o.o. świadectwo pracy dalej wystawia pracodawca, tylko w praktyce robi to likwidator (albo osoba przez niego upoważniona) i to on zwykle podpisuje dokumenty w imieniu spółki. Jeśli kadry się rozpadły, szukałbym kontaktu właśnie do likwidatora z wpisu w KRS i do niego kierował prośbę o wydanie świadectwa po rozwiązaniu umowy 31 stycznia 2026 r. Gdyby nie było odzewu, da się temat przepchnąć przez PIP albo sąd pracy, bo świadectwo to obowiązek pracodawcy niezależnie od likwidacji. Masz w KRS podane imię i nazwisko likwidatora oraz adres do doręczeń?

Świadectwo pracy wystawia pracodawca, a przy likwidacji spółki robi to likwidator działający w imieniu spółki (to on zwykle podpisuje dokumenty w tym okresie). Jeśli kadry „zniknęły”, spróbuj skontaktować się bezpośrednio z likwidatorem wpisanym w KRS albo z adresem do doręczeń spółki i poprosić o wystawienie świadectwa za zakończenie umowy 31 stycznia 2026 r. Gdyby nie było z kim tego załatwić, zostaje droga przez PIP albo sąd pracy, ale często samo ustalenie, kto jest likwidatorem i gdzie odbiera korespondencję, odblokowuje temat. Masz w KRS wskazaną konkretną osobę jako likwidatora i jakiś adres kontaktowy do spółki?

U mnie w podobnej sytuacji (firma była w likwidacji i „kadry” się rozmyły) świadectwo pracy ogarniał likwidator, bo to on przejmuje sprawy spółki i ma prawo podpisu w imieniu pracodawcy. Zwykle da się to wyczytać w KRS – pojawia się imię i nazwisko likwidatora i wtedy wiadomo, do kogo uderzać, nawet jak biuro już nie działa. Wystawione świadectwo wygląda normalnie jak wcześniej, tylko podpis jest likwidatora (czasem z pieczątką spółki, czasem bez, bo pieczątki dawno poszły w odstawkę). Jak nie było kontaktu, to pisałem zwykłe pismo na adres siedziby z KRS i równolegle próbowałem złapać likwidatora telefonicznie/mailowo, bo często mają podane dane w ogłoszeniach albo w dokumentach od wspólników. U mnie zadziałało dopiero po tym, jak doprecyzowałem, że umowa skończyła się konkretnie 31.01.2026 i że świadectwo jest potrzebne „na już”, bo wtedy potraktowali to priorytetowo. Jeśli spółka jeszcze istnieje w likwidacji (nie wykreślona), to zwykle jest ktoś, kto formalnie może to podpisać, nawet jeśli dawne kadry zniknęły. Masz w KRS wpisanego konkretnego likwidatora z nazwiska i czy próbowałeś się z nim skontaktować?

U mnie przy likwidacji spółki świadectwo pracy ogarniał likwidator, bo to on w praktyce przejmuje sprawy pracodawcy i ma prawo podpisywać takie dokumenty. Jeśli kadry się rozsypały, to zwykle i tak kończy się na kontakcie z likwidatorem (albo osobą wskazaną w KRS do reprezentacji w likwidacji) i proszeniu o wystawienie świadectwa z datą rozwiązania umowy, u Ciebie 31 stycznia 2026. Podpis na świadectwie składała osoba reprezentująca spółkę w likwidacji, a nie była księgowa czy „kadry”, bo one często już nie istnieją formalnie. Masz dane likwidatora z KRS (imię, nazwisko, adres do doręczeń) albo jakiś kontakt do niego?

U mnie przy likwidacji spółki świadectwo pracy ogarniał likwidator (albo ktoś przez niego upoważniony) i to jego podpis był ważny, bo „stary” zarząd już się w to nie mieszał. Masz w KRS wpisane, kto jest likwidatorem i jaki ma adres do doręczeń?