Czy zajęcie wynagrodzenia przez komornika powinno być wpisane w świadectwie pracy?

Proszę o doprecyzowanie, czy w świadectwie pracy pracodawca powinien zamieścić informację o zajęciu wynagrodzenia przez komornika, jeżeli takie potrącenia były dokonywane w trakcie zatrudnienia. Chodzi mi o sytuację, w której stosunek pracy już ustał, a dokument ma zostać wydany pracownikowi zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie mam pewności, czy taka wzmianka jest elementem obowiązkowym świadectwa pracy, czy zależy od rodzaju prowadzonej egzekucji. Chciałabym też ustalić, czy brak tej informacji może zostać uznany za błąd formalny w treści świadectwa.