Wypowiedzenie • 2026-02-18 08:48

Dwutygodniowe wypowiedzenie złożone w środę – kiedy wypada ostatni dzień pracy?

CzasNaZmiane

Autor Wątku

Pracuję na umowie na okres próbny (3 miesiące) i mam w umowie wpisany dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Wypowiedzenie w formie papierowej złożyłem osobiście w środę 18 lutego, a w kadrach dostałem pieczątkę wpływu na kopii. Teraz próbuję ustalić konkretną datę zakończenia pracy, bo grafik jest układany z wyprzedzeniem, a dział płac pyta o ostatni dzień. Jedni mówią, że liczy się od następnego dnia, inni że od najbliższej soboty, więc mam kompletny mętlik. Od jakiej daty dokładnie zaczyna biec te 2 tygodnie? Jaki dzień będzie moim ostatnim dniem pracy przy wypowiedzeniu złożonym w środę?

Odpowiedzi

ZasilekInfo • 2026-02-18 10:39

Masz na myśli umowę na okres próbny z Kodeksu pracy i wypowiedzenie złożone 18 lutego 2026 (środa) – liczycie te 2 tygodnie jako „tygodnie kończące się w sobotę”, czy jako 14 dni kalendarzowych? Kadry powiedziały Ci coś wprost, jaka data ma być w świadectwie/wyrejestrowaniu?

ZaleglyUrlop • 2026-02-18 12:15

W odpowiedzi do ZasilekInfo

"Masz na myśli umowę na okres próbny z Kodeksu pracy i wypowiedzenie złożone 18 lutego 2026 (środa) – liczycie te 2 tygodnie jako „tygodnie kończące się w sobotę"

Tak, chodzi o umowę na okres próbny z Kodeksu pracy i wypowiedzenie złożone osobiście w środę 18 lutego 2026, z pieczątką wpływu. Przy dwutygodniowym okresie wypowiedzenia w KP to nie jest liczenie „14 dni”, tylko tygodnie, które kończą się w sobotę. Czyli takie wypowiedzenie złożone w środę zaczyna biec od najbliższej niedzieli, a dwa tygodnie mijają w sobotę dwa tygodnie później. W tym układzie ostatni dzień pracy wypada w sobotę 7 marca 2026 (a stosunek pracy kończy się z upływem tego dnia). Jeśli u Was nie pracuje się w soboty, to w praktyce w grafiku wychodzi zwykle piątek 6 marca jako ostatnia zmiana, ale formalnie data zakończenia to nadal sobota. Kadry czasem upraszczają i podają tę sobotę w dokumentach (świadectwo/wyrejestrowanie), bo tak wynika z zasad liczenia okresów w tygodniach. Powiedzieli Ci już konkretnie, czy w papierach wpiszą 7 marca 2026?

L4iPraca • 2026-02-18 10:44

Przy dwutygodniowym wypowiedzeniu w umowie o pracę okres liczony jest w tygodniach i kończy się zawsze w sobotę, a nie „po 14 dniach” od złożenia. Jeśli złożyłeś je w środę 18 lutego, to pierwszy tydzień biegnie od najbliższej niedzieli, czyli od 22 lutego, i wypowiedzenie kończy się w sobotę 7 marca (ostatni dzień zatrudnienia). W praktyce ostatnim dniem pracy „na grafiku” może być wcześniej, ale umowa kończy się z tą sobotą. Masz na umowie na pewno wpisane „2 tygodnie”, a nie „14 dni”?

Rozliczenia • 2026-02-18 10:52

W odpowiedzi do L4iPraca

"Przy dwutygodniowym wypowiedzeniu w umowie o pracę okres liczony jest w tygodniach i kończy się zawsze w sobotę, a nie „po 14 dniach” od złożenia. Jeśli złożyłe"

Masz rację co do zasady, że przy 2 tygodniach liczy się tygodniami i kończy w sobotę, tylko tu się pomyliły daty: skoro złożyłeś w środę 18 lutego, to okres biegnie od najbliższej niedzieli 22 lutego i kończy się w sobotę 7 marca. Kadry przybiły wpływ 18.02 — to była środa 2015 czy 2026?

BylyPracownik • 2026-02-18 11:03

Jeśli masz w umowie 2‑tygodniowy okres wypowiedzenia, to zwykle liczy się go w pełnych tygodniach i kończy w sobotę, a nie „14 dni od jutra”. Przy złożeniu wypowiedzenia w środę 18 lutego najczęściej wychodzi, że bieg zaczyna się od najbliższej niedzieli i ostatnim dniem jest sobota po dwóch tygodniach (czyli 7 marca). Pieczątka wpływu na kopii jest super, bo przynajmniej masz pewną datę złożenia. Masz zapis w umowie/KP, że to „2 tygodnie” czy „14 dni”?

Pytajacy • 2026-02-18 11:21

Jeśli to klasyczna umowa o pracę, to przy wypowiedzeniu liczonym w tygodniach zwykle nie liczy się „14 dni od jutra”, tylko tygodnie kończą się w sobotę. Czyli złożone w środę 18 lutego nie startuje od czwartku, tylko od najbliższej niedzieli, a dwa tygodnie później wypada sobota jako data końca. W praktyce kadry często wpisują jako koniec umowy tę sobotę, a ostatni dzień, kiedy realnie przychodzisz do pracy, zależy od grafiku. Stempel wpływu na kopii jest super, bo przynajmniej nie ma sporu o datę doręczenia. Dopytałbym tylko, bo to zmienia liczenie: masz w umowie zapis „dwutygodniowy okres wypowiedzenia” czy dokładnie „14 dni”? Jak to jest sformułowane u Ciebie?

SprawaWKadrach • 2026-02-18 12:30

Przy 2‑tygodniowym wypowiedzeniu w umowie o pracę okres liczy się w tygodniach i kończy zawsze w sobotę, a bieg zaczyna się od najbliższej niedzieli po złożeniu wypowiedzenia. Skoro złożyłeś je w środę 18 lutego, to pierwszy tydzień liczy się od niedzieli 22 lutego, a ostatnim dniem zatrudnienia wychodzi sobota 7 marca. W praktyce ostatni „dzień pracy” zależy od grafiku, ale formalnie umowa kończy się 7 marca. Masz w umowie zapis, że to umowa o pracę na okres próbny, a nie zlecenie?

PoRozmowie • 2026-02-18 14:02

Przy wypowiedzeniu liczonym w tygodniach nie liczy się tego „od następnego dnia” jak przy terminach w dniach, tylko kończy się ono w sobotę. W praktyce liczy się pełne tygodnie od najbliższej niedzieli po złożeniu wypowiedzenia. Skoro złożyłeś je w środę 18 lutego 2026 (i masz pieczątkę wpływu), to pierwszy tydzień biegnie od niedzieli 22 lutego. Dwa tygodnie mijają więc w sobotę 7 marca 2026 i to jest data zakończenia umowy. To nie znaczy, że na pewno pracujesz do soboty – jeśli normalnie pracujesz poniedziałek–piątek, to ostatni realny dzień w grafiku może wyjść piątek 6 marca, ale stosunek pracy trwa do 7 marca. Kadry i płace zwykle wpisują właśnie tę sobotę jako „ostatni dzień zatrudnienia”. U was w ogóle planuje się zmiany też na soboty, czy standardowo tylko pon–pt?

Porozumienie • 2026-02-18 17:05

W odpowiedzi do PoRozmowie

"Przy wypowiedzeniu liczonym w tygodniach nie liczy się tego „od następnego dnia” jak przy terminach w dniach, tylko kończy się ono w sobotę. W praktyce liczy si"

Tak, przy 2‑tygodniowym wypowiedzeniu liczy się pełne tygodnie i kończy się w sobotę — jeśli złożyłeś je w środę 18.02.2026, to bieg startuje od najbliższej niedzieli 22.02, a ostatnim dniem pracy będzie sobota 07.03.2026. Masz na umowie o pracę standardowo „2 tygodnie”, czy jest tam jakiś zapis o innym sposobie liczenia?

NowaUmowa • 2026-02-18 20:29

W odpowiedzi do Porozumienie

"Tak, przy 2‑tygodniowym wypowiedzeniu liczy się pełne tygodnie i kończy się w sobotę — jeśli złożyłeś je w środę 18.02.2026, to bieg startuje od najbliższej nie"

Dokładnie tak to się zwykle liczy przy „2 tygodniach” na umowie o pracę: pełne tygodnie od niedzieli do soboty, więc przy złożeniu w środę 18.02.2026 końcówka wypada w sobotę 07.03.2026. Masz w umowie po prostu „2 tygodnie”, czy jest dopisek typu „14 dni” albo jakiś inny zapis o sposobie liczenia?