Czy umowę na czas określony można rozwiązać wcześniej za porozumieniem stron?

Tak, przy umowie na czas określony można ustalić wcześniejsze zakończenie zatrudnienia za porozumieniem stron, jeśli obie strony się na to zgodzą i wpiszą konkretną datę. Pracodawca zgadza się na takie porozumienie czy na razie tylko mówi, że to jedyna opcja?

Tak, przy umowie na czas określony można zakończyć zatrudnienie wcześniej za porozumieniem stron i wtedy obie strony same ustalają datę zakończenia. To nie jest jedyna teoretyczna opcja rozwiązania takiej umowy, ale jeśli pracodawca zgadza się na porozumienie, to jest to po prostu najprostsza forma. Ważne tylko, żeby termin rozwiązania był jasno wpisany w dokumencie. Pracodawca chce podpisać takie porozumienie czy na razie tylko mówi, że „się da”?

Tak, można zakończyć umowę na czas określony wcześniej za porozumieniem stron. W takim przypadku obie strony po prostu ustalają, że stosunek pracy zakończy się w konkretnej, wcześniejszej dacie i podpisują to na piśmie. To działa niezależnie od tego, ile czasu zostało jeszcze do końca umowy, ale bez zgody obu stron takie porozumienie nie dojdzie do skutku. Sprawdzałeś, czy w Twojej umowie nie ma też możliwości zwykłego wypowiedzenia?