Czy pracodawca może wysłać mnie na zaległy urlop w okresie wypowiedzenia?

Złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę w tym tygodniu i mam jeszcze 12 dni zaległego urlopu oraz 4 dni z bieżącego roku. Kierownik powiedział mi ustnie, że w okresie wypowiedzenia mam wykorzystać cały urlop, mimo że wcześniej byłem wpisany do grafiku do końca miesiąca. Nie dostałem jeszcze żadnego pisma ani nowego harmonogramu, a okres wypowiedzenia już biegnie. Czy pracodawca może sam zdecydować o takim urlopie po złożeniu przeze mnie wypowiedzenia? Jeśli tak, to czy musi to zrobić w konkretnej formie?