Czy wypowiedzenie jest skuteczne, jeśli pracodawca odmówił przyjęcia pisma?

Chciałbym złożyć wypowiedzenie umowy o pracę osobiście, jednak obawiam się, że pracodawca może odmówić przyjęcia dokumentu albo nie potwierdzi jego odbioru. Czy w takiej sytuacji samo wręczenie pisma w obecności świadka ma znaczenie prawne? Zależy mi na ustaleniu, od kiedy liczony byłby okres wypowiedzenia, jeśli pracodawca nie podpisze kopii ani nie będzie chciał przyjąć dokumentu do akt. Czy ktoś miał podobną sytuację i wie, jak jest to zwykle traktowane w praktyce?