Czy przy wypowiedzeniu złożonym przeze mnie przysługują dni na poszukiwanie pracy?

Kadry mają tu raczej rację. Dni na poszukiwanie pracy z art. 37 k.p. przysługują wtedy, gdy wypowiedzenie składa pracodawca, a nie pracownik. To, że masz 3-miesięczny okres wypowiedzenia, samo w sobie nic tu nie zmienia. Przy wypowiedzeniu złożonym przez siebie takich 3 dni wolnych po prostu nie ma. W praktyce ludzie czasem mylą to z urlopem wypoczynkowym albo dogadaniem się z przełożonym na pojedyncze wyjścia. Jeśli więc sam złożyłeś wypowiedzenie, to ustawowo dni na szukanie pracy Ci nie przysługują. Chodziło u Ciebie na pewno o zwykłe wypowiedzenie przez pracownika, a nie porozumienie stron?

Przy wypowiedzeniu złożonym przez pracownika dni wolne na poszukiwanie pracy nie przysługują. Takie wolne są tylko wtedy, gdy wypowiedzenie składa pracodawca, a przy 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia są to 3 dni robocze. To, co usłyszałeś w kadrach, jest więc zgodne z przepisami. Chyba że u Ciebie w firmie działa jakiś korzystniejszy zapis w regulaminie albo układzie pracy.

Miałem podobną sytuację i u mnie w kadrach powiedzieli dokładnie to samo: dni na poszukiwanie pracy są tylko wtedy, gdy wypowiedzenie daje pracodawca. Jeśli sam złożyłeś wypowiedzenie, to te 2 albo 3 dni wolnego po prostu nie przysługują. Przy 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia byłyby 3 dni, ale właśnie tylko w tym drugim wariancie. W praktyce ludzie zwykle dogadują wtedy urlop wypoczynkowy albo pojedyncze dni wolne, jeśli trzeba coś załatwić. Też kiedyś słyszałem różne wersje od znajomych, ale ostatecznie kadry miały rację. U mnie skończyło się na wykorzystaniu urlopu przed końcem umowy. Jeśli chcesz, mogę Ci jeszcze pomóc ułożyć krótką odpowiedź do kadr, żebyś miał to jasno potwierdzone na piśmie.