Porozumienie stron • 2026-04-30 12:40

Czy w porozumieniu stron trzeba wpisywać przyczynę rozwiązania umowy?

Wypowiedzenie

Autor Wątku

Dostałem z kadr projekt rozwiązania umowy za porozumieniem stron i jest tam wpisane, że następuje to „na wniosek pracownika z przyczyn osobistych”. Mam podpisać dokument do jutra, a termin zakończenia umowy wskazano na 15 maja. Zastanawiam się, czy przy porozumieniu stron w ogóle trzeba wpisywać powód rozstania, czy można zostawić samą zgodę obu stron bez dodatkowych sformułowań. Czy taki zapis ma potem jakieś znaczenie w dokumentach pracowniczych albo przy kolejnych formalnościach? Czy ktoś miał podobną sytuację z gotowym wzorem z HR?

Odpowiedzi

Papierologia • 2026-04-30 14:19

Przy porozumieniu stron co do zasady nie trzeba wpisywać przyczyny, bo liczy się zgodna wola obu stron i ustalona data rozwiązania umowy. Taki dopisek jak „na wniosek pracownika z przyczyn osobistych” nie jest konieczny, więc jeśli Ci nie odpowiada, to można pytać kadry, po co został wpisany i czy da się go usunąć. Znaczenie może mieć bardziej praktyczne niż formalne, zwłaszcza jeśli później ten dokument miałby być gdzieś okazywany. Czy zależy Ci głównie na tym, żeby w papierach nie było zapisu sugerującego, że to była wyłącznie Twoja inicjatywa?