Porozumienie stron • 2026-04-19 13:06

Czy przy porozumieniu stron z inicjatywy pracodawcy należy się odprawa?

KoniecEtatu

Autor Wątku

Pracodawca zaproponował mi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, bo podobno likwidują kilka stanowisk w dziale. W firmie pracuje ponad 50 osób, a z mojego zespołu mają odejść łącznie 3 osoby w ciągu najbliższego miesiąca. W treści porozumienia nie ma nic o odprawie, jest tylko data zakończenia pracy i rozliczenie wynagrodzenia. Czy w takiej sytuacji można jeszcze mówić o prawie do odprawy, jeśli formalnie podpiszę porozumienie stron?

Odpowiedzi

PoRozmowie • 2026-04-19 15:12

Tak, samo porozumienie stron nie wyklucza odprawy, jeśli rzeczywistą przyczyną zakończenia pracy są przyczyny niedotyczące pracownika, np. likwidacja stanowiska. Przy firmie zatrudniającej ponad 20 osób wchodzi w grę ustawa o zwolnieniach grupowych, także przy zwolnieniach indywidualnych z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Dobrze, żeby w porozumieniu była wpisana przyczyna rozwiązania umowy, bo bez tego później trudniej wykazać, że chodziło o likwidację stanowiska, a nie zwykłą zgodę stron. Czy masz gdzieś na piśmie informację, że powodem jest likwidacja stanowisk?