Czy urlop bezpłatny powinien być wpisany w świadectwie pracy?

Z tego co kojarzę, urlop bezpłatny zwykle powinien być ujęty w świadectwie pracy, bo to jest informacja istotna dla kolejnego pracodawcy i dla ustalenia uprawnień. Jeśli miałeś tylko kilka tygodni takiego urlopu i w dokumencie nie ma o nim żadnej wzmianki, to faktycznie może to budzić wątpliwości. Czasem problem wynika po prostu z tego, że wpis jest w innej rubryce albo został opisany mało czytelnie. Dobrze byłoby też sprawdzić, czy chodził o formalnie udzielony urlop bezpłatny, a nie np. inną przerwę w pracy, bo to robi różnicę. Jeżeli masz kopię wniosku albo decyzji pracodawcy o tym urlopie, to łatwiej porównać to ze świadectwem. Sam bym najpierw upewnił się, czy w świadectwie nie ma tego wpisanego pod inną nazwą albo w uwagach. A ten urlop był udzielony na zwykły wniosek pracownika czy np. w związku z pracą u innego pracodawcy?