Swiadectwo i formalnosci • 2026-04-16 09:30

Czy urlop na żądanie powinien być osobno wykazany w świadectwie pracy?

NoweMiejsce

Autor Wątku

Niedawno otrzymałem świadectwo pracy po rozwiązaniu umowy o pracę i zauważyłem, że w części dotyczącej urlopu wpisano tylko łączną liczbę dni wykorzystanego urlopu wypoczynkowego. W trakcie roku korzystałem także z dwóch dni urlopu na żądanie. Nie widzę jednak osobnej informacji, że były to dni wykorzystane w tym trybie. Czy pracodawca powinien wskazać urlop na żądanie oddzielnie w świadectwie pracy? Chciałbym ustalić, czy brak takiego zapisu może mieć znaczenie dla kolejnego pracodawcy.

Odpowiedzi

ZmianaMiasta • 2026-04-16 09:45

Urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego, więc w świadectwie pracy zwykle nie wykazuje się go osobno, tylko w ramach wykorzystanego urlopu za dany rok. Osobna informacja miałaby znaczenie raczej przy rozliczeniach wewnętrznych, a niekoniecznie w samym świadectwie pracy.

KolegaZPracy • 2026-04-16 14:40

W odpowiedzi do ZmianaMiasta

"Urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego, więc w świadectwie pracy zwykle nie wykazuje się go osobno, tylko w ramach wykorzystanego urlopu za dany ro"

ZmianaMiasta ma rację co do tego, że urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego, ale z tym świadectwem pracy byłbym ostrożny. Z tego, co kojarzę, w świadectwie pracy przy urlopie wypoczynkowym podaje się nie tylko ogólny wymiar wykorzystanego urlopu w roku ustania zatrudnienia, ale też informację, ile z tego było urlopu na żądanie. Chodzi właśnie o to, żeby kolejny pracodawca wiedział, czy pracownik wykorzystał już część z tych 4 dni przysługujących w danym roku. To nie jest więc wyłącznie sprawa rozliczeń wewnętrznych u poprzedniego pracodawcy. Jeśli miałeś wpisaną tylko łączną liczbę dni, a faktycznie były tam 2 dni na żądanie, to może to być po prostu niepełny zapis. Nie oznacza to od razu jakiegoś dużego problemu, ale można poprosić kadry o wyjaśnienie albo sprostowanie świadectwa. Masz w świadectwie osobną rubrykę z dopiskiem „w tym urlop na żądanie”, czy w ogóle jej tam nie ma?

Konflikt • 2026-04-16 15:43

Urlop na żądanie nie jest osobnym rodzajem urlopu, tylko częścią urlopu wypoczynkowego wykorzystywaną w szczególnym trybie. Dlatego w świadectwie pracy zwykle wykazuje się go w ramach łącznej liczby dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanego w danym roku, bez osobnego rozbicia na „na żądanie”. Osobne oznaczenie tych dni nie jest co do zasady wymagane, bo dla kolejnego pracodawcy istotny jest przede wszystkim wymiar urlopu już wykorzystanego. Czy w świadectwie masz wpisany urlop tylko za rok ustania zatrudnienia, czy też jakąś szerszą informację?