Urlop i rozliczenie
•
Niewykorzystany urlop na żądanie przy odejściu z pracy — czy przysługuje za niego ekwiwalent?
P
PracaIOdejscie
Autor Wątku
Jestem w trakcie rozwiązania umowy o pracę i na dzień odejścia pozostaną mi niewykorzystane dni urlopu, w tym część puli urlopu na żądanie. Chciałbym ustalić, czy przy rozliczeniu końcowym urlop na żądanie traktuje się tak samo jak pozostały urlop wypoczynkowy i czy powinien zostać objęty ekwiwalentem. W kadrach otrzymałem informację, że te dni mogą być rozliczane odmiennie, dlatego mam wątpliwości, jak powinno to wyglądać zgodnie z przepisami. Czy ktoś spotkał się z taką sytuacją przy rozwiązaniu umowy i wie, jak powinno to zostać wykazane w rozliczeniu oraz świadectwie pracy?