Porozumienie stron a niewykorzystany urlop — czy dostanę ekwiwalent?

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop co do zasady przysługuje przy rozwiązaniu umowy także za porozumieniem stron, więc tekst o tym, że „przepada”, brzmi podejrzanie — masz już ustaloną konkretną datę zakończenia umowy i czy w projekcie porozumienia jest cokolwiek o rozliczeniu urlopu/ekwiwalencie?

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop co do zasady przysługuje przy rozwiązaniu umowy, także na mocy porozumienia stron, jeśli do dnia rozwiązania nie da się już tego urlopu wykorzystać — urlop nie „przepada”. Dla jasności można wpisać w porozumieniu, że za pozostałe 12 dni będzie wypłacony ekwiwalent (albo że urlop zostanie wykorzystany przed końcem) — a jaki termin rozwiązania umowy pracodawca proponuje?