Potrącenie z ostatniej wypłaty „niedoboru” po złożeniu wypowiedzenia — czy mogą to zrobić bez mojej zgody?

Dokładnie o to chodzi: bez Twojej pisemnej zgody na potrącenie albo bez tytułu (np. wyroku/nakazu) pracodawca co do zasady nie ma prawa sam sobie „ściągnąć” takich kwot z wypłaty, zwłaszcza nie pokazując żadnych dokumentów. Sama informacja, że „wyszedł niedobór”, nie przesądza jeszcze, że to Twoja odpowiedzialność — muszą mieć podstawę, wykazać winę i wysokość szkody, a przy magazynie często wchodzi też w grę kwestia prawidłowej inwentaryzacji i tego, kto faktycznie odpowiadał za mienie. Umowa o odpowiedzialności materialnej ma tu duże znaczenie, ale nawet przy niej nie działa to tak, że mogą potrącić z automatu, jeśli Ty tego nie podpiszesz. Miałeś podpisaną odpowiedzialność materialną (indywidualną albo wspólną) i czy faktycznie wydawałeś/przyjmowałeś towar na tym magazynie?

Dokładnie, bez Twojej pisemnej zgody takie potrącenie z pensji zwykle nie przechodzi, a samo „wyszedł niedobór” bez protokołu i wykazania podstaw odpowiedzialności wygląda słabo. Jeśli nie masz podpisanej umowy o odpowiedzialności materialnej (albo nie powierzono Ci mienia prawidłowo), to tym bardziej nie ma tu prostego automatu, że ściągną to z ostatniej wypłaty. Ja bym na Twoim miejscu nie podpisywał nic w ciemno, dopóki nie pokażą dokumentów z inwentaryzacji i nie wyjaśnią, czemu to ma być akurat Twoja odpowiedzialność. Masz podpisaną umowę o odpowiedzialności materialnej albo jakiekolwiek powierzenie mienia (np. magazyn na Twoim stanie)?