L4 w trakcie okresu wypowiedzenia – czy to przesuwa datę rozwiązania umowy?

Z tego co kojarzę, samo L4 w trakcie okresu wypowiedzenia nie „unieważnia” wypowiedzenia i nie przesuwa automatycznie daty rozwiązania umowy — okres wypowiedzenia dalej biegnie normalnie, tylko jesteś w tym czasie niezdolny do pracy. Pracodawca nie może sobie tak po prostu stwierdzić, że „wypowiedzenie się nie liczy”, bo zwolnienie lekarskie nie wstrzymuje upływu czasu. Co innego, że na L4 nie da się np. zmusić kogoś do świadczenia pracy, ale to nie ma związku z samym końcem umowy. Wyjątki bywają przy specyficznych umowach albo gdy ktoś myli temat z urlopem wypoczynkowym czy okresem ochronnym, ale co do zasady termin rozwiązania wynika z wypowiedzenia, a nie z tego, czy w międzyczasie chorujesz. Jeśli wypowiedzenie zostało złożone skutecznie i okres jest liczony prawidłowo (np. do końca miesiąca przy miesiącach), to data końcowa się nie zmienia. Pracodawcy czasem straszą, bo im to komplikuje organizację, ale to ich problem. Masz umowę na czas nieokreślony i jaki dokładnie masz okres wypowiedzenia (2 tygodnie, miesiąc, 3 miesiące)?

Miałem podobnie: byłem na L4 w trakcie wypowiedzenia i data rozwiązania umowy się nie przesunęła, tylko normalnie minął okres wypowiedzenia i umowa skończyła się w terminie. Zwolnienie lekarskie nie „unieważnia” wypowiedzenia ani nie wydłuża go samo z siebie, po prostu w tym czasie nie świadczysz pracy. U mnie pracodawca też próbował coś takiego sugerować, ale kadry ostatecznie potwierdziły, że liczy się termin z wypowiedzenia. A u Ciebie to było wypowiedzenie złożone przez Ciebie czy przez pracodawcę?