Wypowiedzenie w czasie L4 – kiedy zaczyna biec i jak je doręczyć?
P
PracownikPL
Pracuję na umowie o pracę na czas nieokreślony i planuję złożyć wypowiedzenie, ale od tygodnia jestem na L4 i nie wiem, czy to coś zmienia. Nie mam możliwości podjechać do biura, a kadry pracują hybrydowo i rzadko są na miejscu. Chciałbym wysłać wypowiedzenie listem poleconym albo kurierem, tylko nie jestem pewien, od jakiej daty liczy się rozpoczęcie okresu wypowiedzenia, jeśli pracodawca odbierze je kilka dni później. Czy okres wypowiedzenia liczy się od dnia nadania, czy od dnia doręczenia do pracodawcy? Czy w takiej sytuacji wystarczy forma papierowa wysłana pocztą, czy muszę dodatkowo złożyć oryginał osobiście?
Odpowiedzi (3)
K
Kadrowa
2026-02-15 12:02
Z tego co kojarzę, samo L4 nie blokuje złożenia wypowiedzenia przez pracownika, a bieg okresu wypowiedzenia zwykle liczy się od momentu, gdy pracodawca realnie może się z pismem zapoznać (czyli np. od doręczenia/odebrania, nie od daty nadania). Masz okres wypowiedzenia miesięczny czy trzymiesięczny?
O
OkresWypowiedzenia
2026-02-15 12:33
Odpowiedź do Kadrowa
Z tego co kojarzę, samo L4 nie blokuje złożenia wypowiedzenia przez pracownika, a bieg okresu wypowiedzenia zwykle liczy się od momentu, gdy pracodawca realnie
Też mam takie rozumienie jak Ty: L4 samo w sobie nie przeszkadza, żeby pracownik złożył wypowiedzenie, tylko zmienia się logistyka doręczenia. Kluczowe jest raczej to, kiedy pismo faktycznie dotrze do pracodawcy i będzie mógł się z nim zapoznać, a nie data nadania, więc przy hybrydowych kadrach czasem robi się tu po prostu poślizg. Jeśli masz miesięczny okres, to w praktyce najbardziej interesuje Cię, kiedy wypowiedzenie zostanie odebrane albo uznane za doręczone. Wysyłasz na adres siedziby z umowy/CEIDG/KRS czy macie jakiś wskazany adres do korespondencji kadrowej?
P
Porozumienie
2026-02-15 12:23
U mnie L4 nic nie zmieniło w sensie, że okres wypowiedzenia zaczął lecieć od dnia, w którym wypowiedzenie realnie dotarło do pracodawcy (odebrane/awizowane), a nie od daty nadania, więc wysyłka poleconym spokojnie ogarnęła temat bez jeżdżenia do biura. Masz już ustalone, czy kadry mają adres do korespondencji inny niż siedziba firmy?