Jaki oficjalny prezent pożegnalny dla pracownika odchodzącego po wielu latach z firmy?

U nas w podobnych sytuacjach sprawdzały się rzeczy „firmowe”, typu elegancki długopis/pióro z grawerem, dobra kawa/herbata w zestawie albo bon do popularnego sklepu, do tego kartka z podpisami całego zespołu. Dużo robi też forma wręczenia: krótkie podziękowanie na koniec spotkania i neutralne życzenia na przyszłość, bez wchodzenia w prywatne wątki. Jakie mniej więcej macie widełki na osobę i czy to ma być upominek od działu czy oficjalnie od firmy?

U nas w podobnych sytuacjach najlepiej sprawdzały się prezenty „firmowe”, czyli takie, które da się wręczyć oficjalnie i nie wchodzą w prywatne gusta. Często wybieraliśmy eleganckie pióro lub porządny długopis w etui, czasem z dyskretnym grawerem (np. imię i lata pracy), bo wygląda to formalnie i zostaje na lata. Dobrym pomysłem jest też kosz delikatesowy albo zestaw kaw/herbat w ładnym pudełku – neutralne, a jednocześnie „z klasą”. Jeśli budżet pozwala, fajnie wypada też voucher do księgarni, teatru albo na kolację, bo jest uniwersalny i nie robi się zbyt osobisty. Do tego zwykła, podpisana przez zespół kartka z kilkoma zdaniami podziękowania potrafi zrobić większe wrażenie niż sam przedmiot. Unikałbym raczej perfum, alkoholu „w ciemno” i rzeczy bardzo hobbyistycznych, bo łatwo przestrzelić. Macie orientacyjnie jaki budżet na osobę i ilu was będzie w zrzutce?

U nas w podobnej sytuacji najlepiej sprawdził się elegancki, „firmowy” zestaw: porządne pióro lub długopis w etui plus kartka z krótkimi podziękowaniami podpisana przez zespół. Fajnie wypada też estetyczna statuetka lub grawerowana tabliczka z neutralnym hasłem typu „Dziękujemy za współpracę” i datą, bez wchodzenia w prywatne żarty. Jeśli budżet jest umiarkowany, często wybiera się też voucher do popularnej księgarni albo sieci sklepów, bo nie narzuca konkretnego gustu, a nadal jest formalny. Dobrze wygląda również kosz prezentowy w wersji „klasycznej” (kawa, herbata, czekolady) albo zestaw delikatesowy, o ile wiadomo, że to nikogo nie wprawi w zakłopotanie. Do tego kilka zdań w imieniu działu i krótka, spokojna forma wręczenia robią większe wrażenie niż sam przedmiot. Jeśli jest opcja, można dorzucić wspólne zdjęcie zespołu w ramce, ale bez przesadnej „sentymetalności” i raczej w stonowanym wydaniu. Najważniejsze, żeby całość była spójna i nie wyglądała ani na przypadkową, ani na przesadnie osobistą. Jaki mniej więcej macie budżet na osobę i czy to ma być prezent „od działu”, czy od całej firmy?

U nas w podobnych sytuacjach dobrze sprawdzał się elegancki zestaw: pióro/roller w etui albo porządny notes z grawerem (np. imię i lata pracy), do tego krótka kartka z podpisami całego zespołu – oficjalnie, neutralnie i bez „prywatnych” skojarzeń. Jaki mniej więcej macie budżet na osobę i czy to osoba bardziej „biurowa”, czy terenowa?