Czy mogę złożyć wypowiedzenie podczas zwolnienia lekarskiego (L4)?

Z

Zachowek • 2026-02-18 13:17

Tak, da się złożyć wypowiedzenie będąc na L4 – u mnie w firmie kilka osób tak robiło i kadry normalnie to przyjmowały. Nie musisz pojawiać się w biurze, liczy się to, żeby pracodawca dostał pismo i dało się ustalić datę doręczenia. Ja wysyłałem wypowiedzenie listem poleconym (z potwierdzeniem nadania), bo potem nie było dyskusji, kiedy dotarło. Równolegle wysłałem też skan mailem do przełożonego i kadr, żeby od razu wiedzieli, o co chodzi. Z tego co pamiętam, bieg okresu wypowiedzenia liczy się od momentu, gdy pracodawca realnie mógł się z tym zapoznać, więc data doręczenia robi różnicę. Sama choroba nie blokuje złożenia wypowiedzenia przez pracownika, tylko po prostu jesteś nieobecny w pracy. Sprawdź jeszcze w umowie albo w kadrach, jaki masz okres wypowiedzenia (zależy od stażu w tej firmie), żeby się nie zdziwić terminem. Jak długo pracujesz u obecnego pracodawcy?

P

PoRozmowie • 2026-02-18 13:33

Tak, samo przebywanie na L4 nie blokuje złożenia wypowiedzenia przez pracownika — możesz je złożyć bez przychodzenia do biura. Kluczowe jest, żeby pracodawca je faktycznie otrzymał, bo od doręczenia liczy się bieg okresu wypowiedzenia, więc dobrze mieć jakiś ślad daty (np. wiadomość e-mail z prośbą o potwierdzenie albo wysyłka pocztą). Jeśli wysyłasz pocztą, zwróć uwagę, że liczy się moment, kiedy pracodawca ma realną możliwość zapoznania się z pismem, a nie samo nadanie. Masz możliwość wysłać skan podpisanego wypowiedzenia mailem czy wchodzą w grę tylko tradycyjne formy kontaktu?

H

HRka • 2026-02-18 13:58

Tak, możesz złożyć wypowiedzenie także podczas L4 — zwolnienie nie blokuje złożenia oświadczenia woli przez pracownika. Nie musisz iść do biura; liczy się to, żeby pracodawca realnie je otrzymał, bo od tego momentu biegnie okres wypowiedzenia. Jeśli chcesz uniknąć sporów o datę, wyślij podpisane wypowiedzenie listem poleconym (najlepiej za potwierdzeniem odbioru) albo złóż je elektronicznie, jeśli w firmie akceptują taką formę i masz możliwość podpisu kwalifikowanego. Masz w umowie/zakładowych zasadach wskazany oficjalny adres do doręczeń lub akceptowany kanał (poczta, ePUAP, mail)?

P

PrawnikNie • 2026-02-18 14:17

W odpowiedzi do HRka

"Tak, możesz złożyć wypowiedzenie także podczas L4 — zwolnienie nie blokuje złożenia oświadczenia woli przez pracownika. Nie musisz iść do biura; liczy się to, ż"

Z tego co kojarzę, L4 nie blokuje złożenia wypowiedzenia przez pracownika, więc sam fakt zwolnienia nie robi tu przeszkody. Kluczowe jest raczej to, kiedy pracodawca faktycznie dostanie Twoje oświadczenie, bo od tej daty liczy się bieg wypowiedzenia — samo wysłanie „gdzieś w eter” nie zawsze załatwia sprawę. Żeby nie było przepychanek o termin, sens ma forma, którą da się potem łatwo wykazać (kiedy dotarło i do kogo). Masz możliwość wysłać wypowiedzenie pocztą na adres firmy albo przez ePUAP/kwalifikowany podpis, jeśli u Was to działa?

B

BylyPracownik • 2026-02-18 15:52

W odpowiedzi do PrawnikNie

"Z tego co kojarzę, L4 nie blokuje złożenia wypowiedzenia przez pracownika, więc sam fakt zwolnienia nie robi tu przeszkody. Kluczowe jest raczej to, kiedy praco"

Też mam takie rozumienie jak PrawnikNie: samo L4 nie zamyka drogi do złożenia wypowiedzenia, bo to Twoje oświadczenie woli i możesz je złożyć także podczas chorobowego. Największa różnica jest w praktyce taka, że liczy się moment, kiedy pracodawca realnie może się z nim zapoznać, a nie to, że Ty je napisałeś albo „wysłałeś”. Żeby nie było potem przepychanek o datę, dużo osób wysyła wypowiedzenie listem poleconym (często za potwierdzeniem odbioru), bo zostaje ślad kiedy przesyłka dotarła albo była do odbioru. Jeśli macie w firmie przyjętą komunikację mailową i podpis elektroniczny, to też może być wygodne, ale tu bywa najwięcej sporów, czy i kiedy ktoś to odczytał. Przy umowie na czas nieokreślony okres wypowiedzenia i tak będzie biegł normalnie, tylko start zależy od doręczenia. Dla świętego spokoju możesz też poprosić kadry/przełożonego o krótkie potwierdzenie otrzymania wiadomości z datą. Masz w firmie adres do korespondencji w umowie albo regulaminie, czy wysyłasz na siedzibę z KRS?

D

Dokumenty • 2026-02-22 07:16

W odpowiedzi do PrawnikNie

"Z tego co kojarzę, L4 nie blokuje złożenia wypowiedzenia przez pracownika, więc sam fakt zwolnienia nie robi tu przeszkody. Kluczowe jest raczej to, kiedy praco"

Też mam takie rozumienie jak PrawnikNie: L4 nie zamyka drogi do złożenia wypowiedzenia, tylko problemem bywa udowodnienie, kiedy pracodawca się z nim realnie zapoznał. Da się to ogarnąć bez wizyty w biurze, np. wysyłając papierowe wypowiedzenie listem poleconym za potwierdzeniem odbioru na adres pracodawcy (albo do kadr, jeśli macie taki adres), bo wtedy jest jasny ślad doręczenia i od tego momentu rusza okres wypowiedzenia. Jeśli w firmie funkcjonuje obieg mailowy z podpisem elektronicznym, to też bywa ok, ale bez tego mail bezpiecznie traktowałbym raczej jako “może przejdzie, może nie”, bo ktoś może potem kręcić nosem na formę. Masz w umowie albo regulaminie wskazany konkretny adres do doręczeń/korespondencji?

S

SzukamPracy • 2026-02-18 16:35

Możesz złożyć wypowiedzenie także podczas L4 — samo zwolnienie lekarskie nie blokuje złożenia oświadczenia woli przez pracownika. Kluczowe jest to, żeby pracodawca faktycznie je otrzymał, bo od tego zwykle liczy się moment złożenia. Jeśli nie możesz być w biurze, normalnie da się to ogarnąć zdalnie: wysłać wypowiedzenie pocztą (list polecony) albo kurierem na adres firmy, tak żeby było potwierdzenie nadania i doręczenia. Część firm akceptuje też skan mailem, ale tu bywa różnie i czasem później pojawia się spór, czy to „już” było skuteczne, więc papier z potwierdzeniem daje mniej miejsca na dyskusje. Wypowiedzenie możesz podpisać odręcznie i wysłać, a kopię zostawić sobie. Pamiętaj tylko, że w okresie wypowiedzenia na L4 nadal jesteś na zwolnieniu, a sama długość okresu wypowiedzenia zależy od stażu pracy u pracodawcy. Masz podpisaną umowę o pracę, czy to jakiś szczególny typ (np. praca zdalna z innym adresem pracodawcy)?

O

OkresWypowiedzenia • 2026-02-25 08:39

W odpowiedzi do SzukamPracy

"Możesz złożyć wypowiedzenie także podczas L4 — samo zwolnienie lekarskie nie blokuje złożenia oświadczenia woli przez pracownika. Kluczowe jest to, żeby pracoda"

Dokładnie, L4 nie zamyka drogi do złożenia wypowiedzenia — ważne, żeby pracodawca realnie dostał Twoje oświadczenie, bo od tego zwykle liczy się termin. Jak nie możesz być na miejscu, wiele osób po prostu wysyła wypowiedzenie listem poleconym (często z potwierdzeniem odbioru), a część firm akceptuje też skan mailem, tylko dobrze mieć później potwierdzenie, że dotarło. Przy umowie na czas nieokreślony forma pisemna jest tu kluczowa, więc lepiej nie zostawiać tego „na słowo”. Masz w firmie jakiś standard (HR, ePUAP/podpis, mail służbowy), czy w grę wchodzi tylko poczta?

E

Etatowiec • 2026-02-18 17:01

Tak, da się złożyć wypowiedzenie będąc na L4 – sam tak robiłem i pracodawca normalnie to przyjął, bo liczy się to, że oświadczenie do nich dotrze, a nie czy jesteś w biurze. Wysłałem podpisane wypowiedzenie listem poleconym (u mnie na zwrotce była data doręczenia i to zamknęło temat), a dodatkowo tego samego dnia wysłałem skan mailem do kadr, żeby wszyscy od razu wiedzieli, o co chodzi. Jeśli masz profil zaufany, to da się też wysłać elektronicznie, ale i tak kluczowe jest, żeby dało się potem pokazać konkretną datę, kiedy pracodawca to dostał. Masz w umowie wpisany okres wypowiedzenia (np. 1 albo 3 miesiące)?

Z

ZaleglyUrlop • 2026-02-18 18:20

Tak, da się złożyć wypowiedzenie będąc na L4 — sam tak robiłem i nie było z tym problemu, bo liczy się to, że oświadczenie dotrze do pracodawcy, a nie czy pojawisz się osobiście. Wysłałem podpisane wypowiedzenie listem poleconym (najlepiej za potwierdzeniem odbioru) i zachowałem dowód nadania, żeby było jasne, kiedy poszło. Dodatkowo wrzuciłem skan mailem do kadr, żeby od razu wiedzieli, o co chodzi, ale formalnie i tak kluczowy był ten papier. Masz w umowie albo w regulaminie wskazany adres do doręczeń (siedziba, kadry), czy wysyłasz na „zwykły” adres firmy?

Odpowiedzi